مديريت فردا

موضوعات متنوع با گرایش مدیریتی- اجتماعی- جامعه شناسی

قانون تلافی
ساعت ٩:٢٤ ‎ق.ظ روز شنبه ۱۳۸٧/۱/۳۱  کلمات کلیدی:

ای کشته، کی را کشتی، تا کشته شوی روزی          تا باز کجا کشته شود،آنکه تو را کشت


 
احساس تعهد و تعلق
ساعت ٩:٠۸ ‎ق.ظ روز پنجشنبه ۱۳۸٧/۱/٢٩  کلمات کلیدی:

یکی از راهکارهای تجربه شده در مدیریت نیروی انسانی بمنظور افزایش تعهد در سازمانها و شرکتها ایجاد زمینه ی احساس تعلق کارکنان نسبت به سازمان است که از طرق مختلف قابلیت اجرایی دارد. از آن جمله سهیم کردن کارکنان - ارائه بورسهای مختلف - انجام خدمات خاص مثلا اعطای وام و .....
بسیاری از سازمانهای موفق که در دو دهه ی اخیر گوی سبقت را در نوآوری خلاقیت و توسعه محصولات  از سازمانهای اروپایی و امریکایی برده‌اند  با بکار بردن این روشها توانسته اند همدلی و همکاری کارکنان را بیشتر کرده و ناشی از این پدیده  محصولات آنها بازار جهانی را در تسخیر خود در آورده است گشورهای نظیر ژاپن - کره - تایلند مالزی از این دسته کشورها بوده اند.

اعمال مدیریت نیروی انسانی این شرکتها به نحوی نگرش داشته که نه فقط شخص کارمند نسبت به سازمان احساس تعلق کند بلکه قواعد و خدمات رفاهی را بنحوی طراحی کرده اند که خانواده کارمند نیز همین احساس را دارد چرا که همانطور که شخص کارمند نیاز خدمتی سازمان را تامین میکند سازمان نیز نیازهای خانواده ی کارمند را تامین میکند.  این رابطه رابطه ای متقابل است در نگرش مدیران ژاپنی چینی و کره ای مشکل کارمند مشکل او تنها نیست بلکه مشکل سازمان او هم هست. نگرش مدیران  اینوع کشورها این است که اگر شخصی را استخدام میکنند در واقع همراه با خانواده ی  کارمند را نیز به استخدام درآورده اند.بنابراین تسهیلات لازم از جمله تامین مسکن خودرو لوازمات اساسی زندگی سبد مایحتاج خوراکی بهداشتی درمانی و حتی اموزشی خانواده را چنان برنامه ریزی و تامین می کنند ( بوسیله کارتهای اعتباری با عقد قرارداد با شرکتهای خدماتی و فروشگاههاو مراکز آموزشی و درمانی) که خانواده همواره خود را مدیون سازمان محل خدمت سرپرست خود میدانند

همسر فرزند به نوعی افتخار میکند که پدر و یا مادرش در سازمانی خدمت میکند که ناشی از تسهیلات این سازمان او و خانواده در رفاه و امنیت مطلوب بسر میبرد. در این صورت بعنوان فردی موفق زندگی میکند وموفقیت خود را مرهون سازمان و شرکت والدین میداند بنابرهمین احساس تعلق او بیشتر و بیشتر میشود.بر اساس همین اصل است که کارمند دارای تعصباتی خارج از محیط سازمان نسبت به حفظ حرمت و نام شرکت و محصولات تولیدی سازمان خود خواهد داشت. شاید خوانده یا شنیده باشید  که کارمند یک شرکت  خودرو سازی  ماشینی که متعلق به او نبوده تمیز میکند چرا که خارج از محیط شرکت نیز خود را درمقابل حفظ حقوق مشتریان شرکت و حفظ ابروی شرکت متعهد میداند.

و دایر کردن باشگاهها اموزشکده ها و ..... در راستای این راهبرد موثر بکار بسته میشود.

در حالیکه موارد فوق به تجربه علمی اثبات شده است که مرز تعامل بین خانواده و سازمان را کمتر نمایند تا کارکنان وقت بیشتری را در خدمت سازمان و شرکت خود قرار دهند و اصولن با پیشرفت تکنولوژی کار در خانه به عنوان پدیده ای مدرن در حال گسترش است .

ما در کشور ایران بر خلاف این اصول علمی گام برمیدارم و دیوارهای مرز بندی شده بین خانواده و سازمان محل خدمت را بلند تر و ضخیمتر میکنیم

حذف سوبسید یا همان یارانه خدمات رفاه کارکنان  گامی در جهت دورتر کردن و کم انگیزه نمودن کارکنان نسبت به احساس تعلق نسبت به سازمان است. 


 
کنترل
ساعت ٩:٠٩ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱۳۸٧/۱/٢٥  کلمات کلیدی: کنترل

انواع کنترلها در اعمال مدیریت فردی و سازمانی:

الف) کنترل آینده‌نگر:  در این نوع کنترل،برخلاف کنترل گذشته نگر،قبل از اجرای هر عملیات، مشکلات احتمالی پیش بینی می شود و برنامه به گونه ای اصلاح می گردد که از بروز این نقایص جلوگیری بعمل آید. در واقع در این نوع کنترل قبل از آنکه کاری انجام شود،نتایج آن پیش بینی شده و با نتایج موردانتظار مقایسه می گردد.

 ب ) کنترل زمان وقوع(کنترلهای غربالی بلی، خیر): این کنترل برخلاف کنترل گذشته نگر به برنامه اجازه اجرا را می دهند تا در حین اجرا با بهره گیری از اطلاعات کسب شده،نقایص یا تغییرات برنامه را دریافت و در برنامه اعمال نماید به گونه ای که ادامه برنامه با اصلاحات و اطلاعات جدید دنبال می شود و مدیر همواره از آخرین تغییرات در سیستم مطلع شده و عملیات را متناسب با این تغییرات اجرا مینماید.

ج ) کنترل گذشته نگر(پس از انجام علیات ):در کنترل گذشته‌نگر ابتدا عملیات طراحی شده و به مرحله اجرا درمی آید سپس از طریق سیستم کنترل، نتایج عملیات یا محصول با پیش بینی ها و استانداردها و ضوابط تنظیم شده مورد مقایسه قرار میگردد. در صورت وجود مشکل، اصلاحات لازم در مراحل پردازش یا داده ها انجام می گیرد و چنانچه اختلافی مشاهده نشد عملیات بعدی آغاز می شود.

خودکنترلی بهینه ترین و موثر ترین نوع کنترل فردی است که جمعی کردن آن شامل فرآیند پیچیده و حساسی است که در این مبحث نمی گنجد.

ممکن است  در سازمانها از انواع کنترلها تواما و متناسب با نوع فعالیت ااستفاده شود. اما آن نوع کنترلی موفق و موثر است که علاوه بر دقت، سرعت، .......   اقتصادی باشد یعنی بازده ی آن بزرگتر از هزینه ی آن باشد.


 
تست اعتیاد
ساعت ۱٠:۱٠ ‎ب.ظ روز پنجشنبه ۱۳۸٧/۱/٢٢  کلمات کلیدی:

 میزان علاقمندی خود را به دنیای مجازی تست کنید.

برای هر سئوال یکی از گزینه ها را با عدد آن ثبت وسپس جمع کنید.

۱-چقدر بیشتر از آنچه که قصد دارید، در اینترنت می مانید؟1) به ندرت 2) گاه گاهی 3) غالبا 4) به کرات 5) همیشه شامل حال من نمی شود

۲-چقدر بخاطر آنلاین ماندن، اعضای خانواده را نادیده گرفته اید؟1) به ندرت 2) گاهگاهی 3) غالبا 4) به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

۳-چقدر اینترنت را به بودن با همسرتان ترجیح می دهید؟1) به ندرت 2) گاهگاهی 3) غالبا 4) به کرات 5) همیشه شامل حال من نمی شود

۴-چقدر از طریق اینترنت، با کاربران دیگر رابطه برقرار می کنید؟1) به ندرت 2) گاهگاهی 3) غالبا 4) به کرات 5) همیشه شامل حال من نمی شود

۵-چقدر دیگران از شما، بخاطر میزان آنلاین بودن تان شاکی هستند؟1) به ندرت 2) گاهگاهی 3) غالبا 4) به کرات 5) همیشه شامل حال من نمی شود

۶-چقدر بخاطر اینترنت، نمرات و کارهایتان در مدرسه افت کرده است؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۷-چقدر ایمیل هایتان را پیش از کارهای ضروری دیگرتان چک می کنید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۸-چقدر عملکرد کاری و بهره وری شما، بخاطر اینترنت آسیب دیده است؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

۹-وقتی از شما می پرسند که چه کارهایی آنلاین انجام می دهید، چقدر در موضع تدافعی یا پنهان کاری قرار می گیرید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۱۰-چقدر افکار آزار دهنده در زندگی را با افکار آرام بخش در اینترنت خنثی می کنید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

۱۱-چقدر وقتی در اینترنت هستید، احساس می کنید توان پیش بینی امور را دارید؟۱)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

۱۲-چقدر فکر می کنید که زندگی بدون اینترنت، چیزی کسالت بار; تهی و بی لذت است؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

۱۳-چقدر وقتی کسی هنگام آنلاین بودن مزاحم شما می شود، غر می زنید; فریاد می زنید یا عصبانی می شوید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۱۴-چقدر بخاطر قطع نکردن اینترنت، دچار بی خوابی هستید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

۱۵-چقدر فکر می کنید در حالت آفلاین، حواس پرتی دارید; ولی در حالت آنلاین بهتر هستید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۱۶-چقدر وقتی آنلاین هستید این جمله را بکار می برید: فقط چند دقیقه مونده، الان میام.1) به ندرت 2) گاهگاهی 3) غالبا 4) به کرات 5) همیشه شامل حال من نمی شود

۱۷-چقدر سعی کرده اید از میزان آنلاین بودن خود بکاهید و موفق نشده اید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۱۸-چقدر سعی دارید میزان آنلاین بودن تان را از دیگران مخفی کنید؟1) به ندرت 2) گاهگاهی 3) غالبا 4) به کرات 5) همیشه شامل حال من نمی شود

۱۹-چقدر میزان آنلاین بودن را به بیرون رفتن با دیگران ترجیح می دهید؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود 

۲۰-چقدر وقتی آفلاین هستید، احساس افسردگی و عصبیت دارید که با آنلاین شدن از بین میرود؟1)به ندرت 2)گاهگاهی 3)غالبا 4)به کرات 5)همیشه شامل حال من نمی شود

پاسخها: اگر جمع نمرات شما بین 20 تا 49 شده ، شما یک کاربر معمولی هستید.
اگر جمع نمرات شما بین 50 تا 79 شده ، شما دارید دچار مشکل اعتیاد اینترنتی می شوید ، مراقب باشید.
اگر جمع نمرات شما بین 80 تا 100 شده ، شما به اکثر پرسش ها ، نمرات 4 یا 5 داده اید. شما دچار اعتیاد اینترنتی هستید و باید مشکل تان را در اسرع وقت حل کنید. واقعا فکر کنید که اگر در پرسش دوم، جواب شما 4 بوده است ، چه بر سر خودتان آورده اید؟

تست اعتیاد به اینترنت (IAT) یکی از معتبرترین تست های مربوط به سنجش اعتیاد اینترنتی است که توسط دکتر «کیمبرلی یانگ» ابداع شده است. در تست IAT هرچه نمره شما بیشتر باشد، اعتیاد شما به اینترنت شدیدتر است. نمرات هم به ترتیب از یک تا پنج هستند. در پایان، باید مجموع نمراتی را که به بیست پرسش زیر می دهید، با هم جمع بزنید تا متوجه وضعیت خودتان بشوید. (منبع: پرشین – استار) 


 
شگفتیهای طبیعت
ساعت ۱۱:۳٦ ‎ق.ظ روز چهارشنبه ۱۳۸٧/۱/٢۱  کلمات کلیدی:

تعامل انسان و طبیعت
براستی چرا خود را از طبیعت مجزا میدانیم؟

شناگران خردسال


 
بیوگرافی موش (بمناسبت سال موش)
ساعت ٩:۱٤ ‎ق.ظ روز چهارشنبه ۱۳۸٧/۱/٢۱  کلمات کلیدی:

 شخصیت موش رابشناسید . کدام خصوصیت موش را دارید؟ متولدین سال موش / سال گاو و میمون بخوانند.

موش حیوان زیرکی است و با ویژگی های جذابیّت و خشونت زاده شده است و در نگاه اول، شوخ طبع و متعادل به نظر می رسد. اما فریب او را نخورید ! چون خشونت و نا آرامی در پس این چهره خونسرد پنهان است. اگر مدتی با او همنشین یا همسفر شوید، به پریشان حالی، عصبانیت و تند خویی او پی خواهید برد.

موش همیشه آشفته، ناراضی و گاهی عصبی است و همواره بنا را بر گله و شکایت می گذارد.

موش فعالیت گروهی را دوست دارد، اهل معاشرت و اجتماعی است ! اما چون اغلب اطرافیانش اهل هیاهو و یاوه گویی هستند، دوستان کمی دارد. او موجودی تودار است، عادت به خودخوری دارد ! لذا به کسی اعتماد نمی کند.
فرصت طلبی موش
افزون بر این ها،‌ موش نیک بخت و فرصت طلب است و همواره از همه چیز و همه کس به نفع خود استفاده می کند. او پدر و مادر، دوستان و نزدیکان خود را بکمک جذابیت فوق العاده اش برای رسیدن به اهداف خود وسیله قرار میدهد.

موش نمی تواند میل به قمار بازی و پرخوری را در خود مهار کند ! ولی البته وجود این حالات را انکار می کند. هر چند سرزنده به نظر می رسد! ولی در این ترس به سر می برد که روزهای پیری اش را چگونه باید بگذراند. با وجود این که همیشه در زمان حال زندگی می کند،‌ برای دوران کهنسالی خود خیال هایی دارد.
خانم موشها
خانم موش ها نیز معمولا به ذخیره سازی بیش از حدّ مواد غذایی می پردازند! هر چند به دلیل پرخوری،‌ تمام آنها را خیلی زود مصرف می کنند. همیشه می توان آنها را در تقّلا برای خرید کالاهای تجملی و غیر ضروری به امید سود بردن دید.

موش اغلب خیالباف و گاه خلاق است. او در عیب جویی سر آمد همه است از اشتباهات شما بخوبی سوء استفاده میکند.  اما با زیاده روی او، از این میل و رغبت کاسته می شود. حتی بعضی موش ها چنان فریفته این اشتیاق شنوندگان می شوند که در نهایت همه چیز را نابود می کنند.

موش گاهی بی چشم و رو و پست ! ‌ولی در عین حال راستگوست. او هر کاری را تا پایان دنبال می کند! حتی اگر بداند که شکست خواهد خورد و پایانی تلخ در انتظار اوست. اگر بتواند بر احساس نارضایتی همیشگی و علاقه بیش از حد خود به عین الوقت بودن غلبه کند، موفق خواهد بود.

موش صرف نظر از این که به چه کاری بپردازد ترجیح می دهد به جای تکیه بر فعالیت جسمانی با فکر و زیرکی خود امرار معاش کند. او دوست دارد از حاصل زحمات دیگران استفاده کند، نه دسترنج خود ! بی درنگ خرج می کند و اگر به کسی پول قرض بدهد، بدش نمی آید سود آن را بگیرد.

چهره منفی و شیطانی موش به صورت یک شیّاد، مفت خور، نزول خوار و شاید هم صاحب بنگاه کار گشایی تصویر می شود. تن پروری و علاقه به زندگی راحت و بی دردسر برای بعضی موش ها مایه پشت گرمی است، شاید به همین دلیل، آنان در تجارت و سیاست موفق هستند! در عین حال،‌ موش توانایی آن را دارد که یک رشته هنری را با موفقیت پیگیری کند. او بیشتر می کوشد تا اندیشه اش را به کار گیرد تا این که به کارهای بدنی بپردازد.
موش اگر عاشق شود
با این که موش موجودی سود جوست ! ولی به وقتش بسیار احساساتی میشود . اگر عاشق کسی باشد (حتی اگر این عشق دو جانبه نباشد) دین و دنیا را به نگاهی می بازد و به راحتی عنان اختیار خود را به دست دل می سپارد وچه بسا کارش به قمار، باده نوشی ،کفر، دنیا پرستی و عاشق پیشگی بکشد.

متولدین سال موش و گاو و میمون
از نظر روابط عاطفی و احساسی، بهتر است موش با کسی که در سال اژدها به دنیا آمده رابطه برقرار کند! در این صورت قدرت و آرامش اژدها با زیرکی موش به خوبی سازگار می شود. گاو نیز می تواند برای موش یار خوبی باشد. او در کنار گاو احساس امنیت می کند و اطمینان خاطر کافی را به دست می آورد.

میمون موش را افسون می کند! حتی اگر موش آمادگی و توان پذیرش این حالت را نداشته باشد. آقای موش با ناامیدی و دیوانه وار عاشق خانم میمون می شود. خانم میمون نیز از شیفتگی و آشفتگی موش لذت می برد.

موش حتماً باید از اسب حذر کند! زیرا اسب استقلال طلب و کله شق است و نمی تواند روحیه سود جویانه موش را تحمل کند. خدا آن روز را نیاورد که آقای موش با خانم اسب آتش ازدواج کند! جای شکرش باقی است نماد اسب آتشین هر شصت سال یک بار تکرار می شود ( سال های 1258 و 1345 ) و همین امر، امکان بروز خطر را کاهش می دهد. موش باید از گربه نیز دوری کند. دلیل آن هم واضح است.

موش دوران کودکی شاد و راحتی دارد! ولی در جوانی، به رغم آسودگی نسبی، ممکن است زندگی پر ماجرا و پر دردسری داشته باشد و حتی دچار ضرر و زیان مالی و شکست در عشق شود! اما در دوران سالخوردگی زندگی راحت و آرامی مطابق با آرزویش خواهد داشت.

فصل تولد نیز در چند و چون سرنوشت موش تاثیر بسزایی دارد. موش متولد تابستان خوش اقبال تر است! زیرا در تابستان انبارها پر از آذوقه اند! اما موش متولد زمستان باید برای یافتن غذا، تا آخر عمر تقلا کند و خطرات احتمالی این کار را نیز به جان بخرد که زندگی انسانی به صورت زندانی شدن یا مرگ ناگهانی نمود پیدا می کند . (منبع: پرشین استار)


 
دنیای مجازی
ساعت ۱۱:٠۳ ‎ق.ظ روز یکشنبه ۱۳۸٧/۱/۱۸  کلمات کلیدی:

محصولات دنیای مجازی

این پدیده ها هر چند هنوز باور خیلیها نشده ولی سامانه های زیر در دنیای مجازی بوسیله کد و آدرسهای مجازی خلق شده اند. زنده و پویا سیطره خود را بر زندگی ما بیشتر و بیشتر میکنند.

۱-    کشورها و شهرهای مجازی: فضاهای و محیط های وب سایت با حریم و مرزهای مجازی هستند که در زمینه های تجاری، علمی، فرهنگی، نظامی،و....غیرو که کلیه نیازهای زندگی واقعی بشری را تامین میکنند. از جمله تحصیلات، اقامت، مسافرت، تفریح ازدواج، خرید و فروش و ....

۲-    سازمانهای مجازی:وجود فیزیکی ندارند از ساختمانها شیک و مجلل خبری نیست رئیس و کارمندان آن در سرتاسر جهان حضورفعال دارند ساعت کار معینی ندارند. کارکنان رئیس و مقام مافوق خود را هیچگاه حضوری ملاقات نکرده اند همیشه در دسترس هستند.بخش عمده ای از نیازمشتریان خود را در اسرع وقت تامین میکنند.

۳-    دانشگاههای مجازی: مراکز و پایگاههای ترویج و فروش دانش و اطلاعات علمی هستند که برای اطلاعات و دانش بهاء تعیین میکنند و مشتریان خود را دانا و توانمند میکنند.

۴-    آدمها و شخصیتهای مجازی: افرادی  که زنده ودارای اراده هستند. حقوق شهروندی  در دنیای مجازی دارند و بوسیله کد و آدرس معلوم شناخته میشوند.

۵-    اعتبارات مجازی : توانائیهای اعتماد آور که میتواند از جنبه های مالی و شخصیتی اعتماد طرف مقابل را فراهم آورند و دروازه ی هر دلی هر مغزی را باز کنند .

۶-    مشاغل مجازی :برنامه هایی هستند که ما را به محصول و هدف مورد نظر میرسانند. عبارات و علائم برنامه نویسی هستند که  هدف شغلی ما را تحقق می‌بخشند. 


 
خیلی حالگیری
ساعت ۱٠:٠٤ ‎ق.ظ روز پنجشنبه ۱۳۸٧/۱/۱٥  کلمات کلیدی:

- خیلی حالگیری اگر بعداز یکساعت معطلی پشت در دفتر مدیر وقتی نوبتت بشه بری جلوی میز رئیس و تعارفت کنه که بنشینی و مطلبت را شروع کنی - تلفنش زنگ بزنه و نیمساعت پشت خط تلفن اراجیف بگن و جلوی روی شما که کارت مهمه بخوان خوشو بش کنند.
- خیلی حالگیری اگر نیمساعت توی صف نانوایی باشی تا نوبتت بشه و دوتا نون جلوت بذاره -  کل دارودسته نانوا هوس کنند ۲۰ دقیقه برن صبحانه میل کنند و معطل بشی.
- خیلی حالگیری اگر پشت دستگاه باجه خودپرداز کارتت را توی دستگاه بذاری و مامور بانک بهت بگه  سیستم را میخواد شارژ کنه و ۲۰ دقیقه پیغام (مدیریت سیستم) را بخوانی و معطل بشی.
- خیلی حالگیری اگر بری توی صف پمپ بنزین و بعد از ۱۱ خودرو قرار بگیری تا نوبتت بشه و کارتت را بذاری توی دستگاه - دستگاههای پمپ را خاموش کنن و بهت بگن صبر کن شیفت گردونه و میخوان شمارههای پمپهای را ثبت کنند و ۲۰ دقیقه معطل اینکار باشی.
- خیلی حالگیری اگر توی صف بانک باشی بعداز ۸ نفر که با متانت کارهاشون انجام بشه و تا نوبت شما برسه و چکت دست کارمند باشه و بهت بگه با عرض معذرت -  سیستم جواب نمیده / برق رفته / ی کارمند ۱۵ بسته انواع اسکناس شلخته را از پشت باجه به کارمنده بده بگه اینها را چک کن برای فلانی که فامیل و سفارش شده ی رئیس محترم بانکه به حسابش ببر و  .... .

شما در چنین وضعیتی چه عکس العملی نشان میدهید؟


 
آنچه بر ما واقع شد تا ابدیت همراه ما است
ساعت ۳:۳٢ ‎ب.ظ روز جمعه ۱۳۸٧/۱/٢  کلمات کلیدی:

 
مروری بر آنچه ماندگار است.
ساعت ۳:٢٠ ‎ب.ظ روز جمعه ۱۳۸٧/۱/٢  کلمات کلیدی: